DSM Keukens is een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring. Met het oog op onze snelle groei en toekomstige uitbreidingen zijn wij dringend op zoek naar een junior HR Officer, waar je binnen de onderneming de kans krijgt om zaken uit te werken en projecten te trekken. Functieomschrijving
- In samenspraak met de verschillende departementen binnen het bedrijf, schrijf je vacatures uit op maat van de noden. Je publiceert deze op alle kanalen en volgt de instroom hiervan op.
- Je bent verantwoordelijk voor de eerste selectie in het rekruteringsproces (telefonisch + 1stescreening).
- Na de aanwerving zorg jij er samen met de opleidingscel voor dat het onboardingsproces van de nieuwe medewerkers vlot verloopt.
- Je ondersteunt de opleidingscel bij het organiseren van training en ontwikkeling van de medewerkers.
- Je beheert het wagenpark van A tot Z.
- Je ondersteunt bij de loonverwerking, HR rapporteringen, ….
- Je kan ervaring (1 à 3 jaar) voorleggen in de (soft) HR.
- Je bent getriggerd door HR en wenst een dynamische sales-gedreven organisatie ten volle te ondersteunen.
- Je werkt nauwkeurig, bent administratief en slaagt erin het overzicht te bewaren door de juiste prioriteiten te stellen.
- Integriteit is voor jou een vaste waarde. Je past de richtlijnen correct toe.
- Je bent gedreven en werkt graag naar doelstellingen toe. Deadlines geven jou net die extra boost.
- Je biedt graag een professionele service en ziet het belang van professionele communicatie.
- Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Franse taal zodat je zowel onze Nederlandstalige als onze Franstalige collega’s te woord kan staan.
Jouw enthousiasme en resultaatgerichte aanpak worden beloond met een voltijds contract van onbepaalde duur aan een marktconform salarispakket, aangevuld met maaltijdcheques.
Een boeiende job met veel afwisseling waar je met volle ‘goesting’ de wekker voor zet ’s morgens.
Meer zien