West-Vlaamse Intercommunale in Brugge

Renovatiecoach

Ook interessant
Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking. We doen dit vanuit een ambitieuze en duurzame visie op de toekomst. Ons team bestaat uit ongeveer honderd medewerkers. Wij ondersteunen onze gemeenten onder meer op vlak van ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat en energie, wonen, ondernemen en gebiedsontwikkeling.
Functieomschrijving Sinds 2011 begeleidt WVI particulieren bij de energetische renovatie van hun woning. Onze renovatieteam streeft naar een begeleiding van A tot Z zowel op het vlak van gebouwrenovatie, isolatie en ventilatie, toepassing hernieuwbare energie, duurzaam en circulair bouwen, woonkwaliteit…

Europa en ook België hebben de ambitie om tegen 2050 alle woningen even energiezuinig te hebben als een nieuwbouwwoning. De EPC-databank toont aan dat op dit moment slechts 3,5% van de woningen hieraan voldoet. Dit betekent in West-Vlaanderen dat de komende 30 jaar bijna 700000 woningen dienen te worden gerenoveerd.

Het Energiehuis WVI wil daarom haar werking van renovatiebegeleiding verder uitbouwen. De opdracht van het team bestaat erin om nog meer verbouwers praktische, technische en financiële ondersteuning te bieden tijdens hun renovatietraject.

????Functiebeschrijving

Zie de website van WVI voor de volledige functiebeschrijving.

Plaats van tewerkstelling: in het kantoor van WVI
Structureel thuiswerk is mogelijk.

Profiel
  • Je bent in het bezit van een bachelor diploma; of een gelijkwaardig profiel met verworven kennis en ervaring in woningrenovaties, energetische aspecten van woningen en/of de bouwsector.
  • Het is een meerwaarde indien je één of meerdere van de volgende certificeringen hebt behaald:
    • Energiedeskundige, type A
    • EPB-verslaggever
  • Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt bij aanwerving getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat dan niet ouder mag zijn dan drie maanden.
  • Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
  • Je hebt een rijbewijs B en kan beschikken over een eigen wagen.
Aanbod
  • Je krijgt een afwisselende en uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief en creativiteit.
  • Je komt terecht in een multidisciplinair team binnen een werkomgeving met aandacht voor duurzaamheid en gezondheid.
  • We bieden je een contract voor onbepaalde duur, met een aantrekkelijk loon in overeenstemming met je opleiding en werkervaring.
  • Daarnaast kan je rekenen op verschillende extralegale voordelen zoals eindejaarspremie, maaltijdcheques, ecocheques, aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering, loonwaarborg bij langdurige ziekte…
  • Je kan zelf een aantal loonsvoorwaarden kiezen binnen ons flexvoordelen-plan: een leasewagen, een leasefiets, extra verlof, terugbetaling van je pensioensparen…
  • Mobiliteitsvoordelen zijn fietsvergoeding voor woonwerkverkeer en ruime tussenkomst in het abonnement van het openbaar woon-werkverkeer.
  • We vergoeden jouw dienstverplaatsingskosten in opdracht van WVI.
  • We stellen vooruitstrevende werkmiddelen ter beschikking die flexibele werkplaatsen mogelijk maken, onder meer een smartphone met splitbill abonnement.
  • We streven naar een hoog welzijn op het werk en een goede worklife balance, onder meer door personeelsevenementen, telewerk, glijdende uren en een gunstige vakantieregeling.
Aanwervingsprocedure
???????

De procedure bestaat uit verschillende stappen waarbij je telkens geslaagd dient te zijn om door te gaan naar de volgende selectieronde.

Voorziene timing van de procedure:
  • 11 april 2022: uiterste datum van reageren
  • Dinsdag 19 april: Technischinhoudelijke schriftelijke en mondelinge selectieproef
  • Donderdag 28 april: Assessment center – bij een extern selectiekantoor
  • Donderdag 5 mei: Eindgesprek met de directie WVI
  • 11 mei 2022: Aanwervingsbeslissing door de bestuursorganen van WVI
Uit de rangschikking van de geslaagde kandidaten stelt de raad van bestuur één kandidaat aan in de functie in een contract van onbepaalde duur, afhankelijk van het diploma in functiegroep “medewerker” (bachelor niveau) of in de functiegroep “assistent-deskundige” (secundair niveau) overeenkomstig het administratief en geldelijk statuut van WVI.

Kandidaturen, met motivatiebrief en cv, dienen ons te bereiken uiterlijk op 11 april en worden gericht aan: [email protected]


Meer zien
Bekijk meer informatie

Geef aan dat u hier via Renego.com bent gekomen wanneer u op deze vacature solliciteerd.
Alle vacatures